Opleiding Teamkracht met Prosocial met livebijeenkomsten
Via Noorderlink geef ik de opleiding Prosocial!
Beschrijving
Prosocial is de kennis van samenwerken. Meer werkplezier, effectiviteit en veiligheid en een lager verzuim? Het kan met Prosocial.
In deze 5-daagse leergang leer je de processen en het achtergrond van Prosocial kennen en kun jij na de leergang zelf een team begeleiden aan de hand van dit gedachtengoed. Maar wat is Prosocial precies?
Over prosocial
Iedere dag maken we een groot aantal keuzes. Dat begint al wanneer je wakker wordt: stap ik meteen uit bed of blijf ik nog heel even liggen? Veel keuzes maken we op automatische piloot en we staan er niet bij stil of de keuze die we maken handig is of niet. Zo heb je waarschijnlijk vanmorgen hetzelfde ontbijt gegeten als gisteren en de andere dagen van de week. Pas wanneer je iets wilt veranderen ga je hier actief over nadenken.
Je ontbijt verander je bijvoorbeeld pas wanneer je af wilt vallen. Onderzoek heeft uitgewezen dat gedragsverandering effectiever is als je het doet in overeenstemming met jouw persoonlijke doelen en waarden. Daartegenover staat dat het meer energie kost als je dat vanuit een negatieve motivatie doet (je wilt ‘ergens van af’). Als je gaat sporten omdat je een gezond lichaam wilt en je geniet van joggen in de buitenlucht dan levert je dat energie op en is het gemakkelijker om vol te houden. Als je gaat sporten omdat je jezelf te zwaar en niet fit vindt, zul je iedere keer als je gaat sporten bezig zijn met ‘ik ben te zwaar en niet fit genoeg’.
Wellicht voel je bij het lezen al het verschil terwijl de activiteit gelijk is. Als we het hebben over zulk waardegedreven gedrag, hoe zit dat dan in de groepen waar jij onderdeel van uitmaakt? Bedenk eens welke keuzes je hebt gemaakt die ten goede komen aan je gezin, vriendengroep of collega’s. Heb je niet alleen ontbijt voor jezelf gemaakt maar ook voor je partner of kinderen? Dan kost dit meer energie dan wanneer je het alleen voor jezelf doet. Als het echter bijdraagt aan iets dat voor jou belangrijk is, dan is het niet erg of zelfs lonend. Gezamenlijk ontbijten geeft je bijvoorbeeld een gevoel van verbondenheid. Als de anderen in het gezin het ook fijn vinden om samen te ontbijten valt jouw eigen behoefte samen met de behoefte van de groep. Dit noemen we prosociaal gedrag.
Prosociaal gedrag komt ten goede aan de omgeving, maar gaat niet ten koste van jezelf. Sterker nog, het is ook in het belang van het individu. Het groepsbelang en het eigenbelang vallen samen.
Wat levert het je op?
- Na afloop ben je in staat om een team te begeleiden naar een meer effectieve en prettige wijze van samenwerken.
- Het team zal meer veiligheid en werkplezier ervaren waardoor er minder verzuim is en de effectiviteit verbetert.
- Snelle conflictbemiddeling, optimale autonomie en gevoel van verbinding zorgen voor een florerend team.
Waar gaan we mee aan de slag?
- De theoretische achtergrond van Prosocial — Teamkracht.
- Waarom kennis van de evolutie belangrijk is als basis voor Prosocial. Wat is Multilevel Selection?
- De acht kenmerken van een effectief team waarvoor Elinor Ostrom in 2009 de Nobelprijs ontving.
- ACT (Acceptatie & Commitment Training) is behulpzaam voor het ontwikkelen van de psychologische flexibiliteit die nodig is om keuzes te maken die goed zijn voor het individu én het team.
- Je leert werken met de ACT– matrix om het bovenstaande te gebruiken in groepen.
Naast de theorie krijg je oefeningen om zelf in een kleine groep toe te passen.
Voor wie is de leergang?
Managers, leidinggevenden, adviseurs, teamcoaches en iedereen die in of met groepen/teams werkt.
Aantal deelnemers
Er kunnen maximaal 12 deelnemers meedoen aan de leergang.
Duur
5 hele dagen d.d. 21 september, 5 en 19 oktober en 2 en 16 november 2023.
Locatie
Huis ter Hansouwe in Peize.
Wat verwachten we van jou?
Dat je aanwezig bent bij de bijeenkomsten en oefeningen doet met een team. We werken met het boek Prosocial van Paul Atkins. Dit boek dien je zelf aan te schaffen.
Inschrijven via de website van Noorderink:
